Le crédit d'impôt remplacement pour
congé enfin applicable
Le décret concernant la mise en œuvre du
crédit d'impôt pour le remplacement de l'exploitant agricole pendant ses congés
prévu dans la loi d'orientation agricole est enfin paru.
La loi
d'orientation agricole a instauré un crédit d'impôt pour les dépenses engagées
par les exploitants agricoles, imposés au titre des bénéfices agricoles, pour
leur remplacement pendant leurs congés.
L'ensemble des dépenses effectivement
supportées par l'entreprise pour assurer le remplacement des exploitants ou associés
exploitants par l'emploi direct de salariés ou en recourant à des services de
mise à disposition de personnel à titre onéreux (service de remplacement,...)
est concerné par cette mesure.
Cette mesure
est temporaire, elle vise les dépenses
engagées entre le 1er janvier 2006 et le 31 décembre 2009.
Contribuables pouvant
bénéficier de cette mesure
Sont
considérés comme exploitants agricoles,
les personnes physiques imposables au titre des bénéfices agricoles (au
titre d'un régime réel ou de forfait agricole).
Cette mesure
concerne les entreprise individuelles et
les associés (personne physique non salarié) exerçant effectivement et
régulièrement une activité agricole.
Conditions
d'accès : nécessité d'une présence quotidienne
Pour
bénéficier de ce crédit d'impôt,
l'activité exercée par le contribuable doit requérir sa présence tout au long de
l'année. La
condition de présence journalière est réputée satisfaite lorsqu'il s'agit d'une
activité d'élevage nécessitant des travaux, des soins ou de la surveillance
quotidienne. Pour les autres activités, l'agriculteur doit fournir un calendrier
des travaux de ses différentes productions montrant qu'elles nécessitent sa
présence quotidienne.
Le congé ne doit pas être pris en charge au
titre d'une autre législation par exemple, le congé de maternité, parental,
formation.
Montant du crédit
d'impôt
Le crédit d'impôt est égal à 50% des dépenses
engagées dans la limite annuelle de 14 jours par exploitation.
Ce crédit d'impôt est accordé au titre de
l'année au cours de laquelle les dépenses ont été engagées et ouvre droit à
restitution s'il est supérieur à l'impôt sur le revenu dû par le
contribuable.
Le coût d'une journée de remplacement est
plafonné à 42 fois le taux horaire du minimum garanti applicable au 31 décembre
de l'année au titre de laquelle le crédit d'impôt est calculé. Donc les dépenses
maximum à prendre en compte sont: 42 x 3,17 (minimum garanti) x 14 jours =
1863,96 € d'où un crédit d'impôt maximum de 931,98 € pour l'année
2006.<
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Les dépenses prises en compte sont l'ensemble
des dépenses engagées en vue du remplacement (rémunération, accessoires, charges
sociales, ...)
Des justificatifs sont
à fournir
Un formulaire spécial (qui n'est pas encore
disponible aujourd'hui remis par l'administration fiscale) devra être rempli et déposé
par les contribuables souhaitant bénéficier de cette mesure.
-
pour l'exploitant au réel, il sera joint à la déclaration annuelle
de résultat,
-
pour les exploitants au forfait, il sera joint à la déclaration
des revenus,
-
pour les associés de sociétés et groupement, il devra indiquer la
quote-part du crédit d'impôt revenant à chaque associé selon sa participation
dans la société.
Il faudra aussi joindre à cette déclaration
spéciale, une copie de la facture de prestation de service ou du contrat de
travail.
Si vous souhaitez obtenir de plus amples
renseignements, vous pouvez contacter Pascale Wilhelm ( FDSEA) au 03.88.19.17.67 ou Nathalie Klein
(JA – Service de remplacement) au 03.88.19.17.02.
Pascale
Wilhelm