Ouverte au mois de mai dernier, la négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la coopération agricole s’est concrétisée, le 12 octobre dernier,  par un accord entre Coop de France, la CFDT, FO, l’Unsa et la CGC. Cet accord qui couvre les 19 branches de la coopération agricole, fixe un cadre de référence pour les négociations internes et prévoit la mise en place d’actions concrètes favorisant l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Parmi celles-ci, l’égalité d’accès à la formation professionnelle sera privilégiée de façon à favoriser un traitement indifférencié entre les hommes et les femmes en matière de promotion et de rémunération. Autres actions prévues : l’organisation de formations tenant compte des contraintes de la vie familiale, l’augmentation de la proportion des femmes dans les fonctions d’encadrement, la prise en compte de la situation familiale pour les congés par exemple.