Covid-19 : Justificatif de déplacement professionnel (DERNIÈRE VERSION)

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Il   n’est   donc   pas   nécessaire   que   le   salarié   se   munisse,   en   plus   de   ce   justificatif,   de   l’attestation   de   déplacement   dérogatoireLes travailleurs non-salariés, pour lesquels ce justificatif ne peut être établi, doivent en revanche se munir de l’attestation de déplacement dérogatoire en cochant le premier motif de déplacement. 
 
Indiquer   tous   les   lieux   d’exercice   de   l’activité   du   salarié,   sauf   si   la   nature   même   de   cette   activité,   qui   doit   être   scrupuleusement renseignée, ne permet pas de les connaître à l’avance (par exemple : livraisons, interventions sur appel, etc.). La durée de validité de ce justificatif est déterminée par l’employeur. Il n’est donc pas nécessaire de le renouveler chaque jour. Cette durée doit tenir compte de l’organisation du travail mise en place par l’employeur (rotations de personnel par exemple) ainsi que des périodes de congé ou de repos.

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